TRABAJO DECENTE

 

¿Qué es el trabajo decente?

Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno. El trabajo que dignifica y permite el desarrollo de las propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo. 

Promover el trabajo decente contribuirá a estabilizar un modelo de desarrollo --en democracia-- que ponga al centro a la persona humana y resulte, por ende, promotor de la inclusión. Así crecerá el número de satisfechos con el régimen democrático que hoy caracteriza al hemisferio.

Siete indicadores para medir el trabajo decente.

·    Ingresos bajos: percibir una remuneración suficiente es para la mayoría de los trabajadores un aspecto esencial del trabajo decente. El porcentaje de trabajadores mal remunerados de un país es un indicador nacional de salario decente.

·      Jornada laboral excesiva: El porcentaje de personas que trabajan un número excesivo de horas es un indicador que mide varios aspectos del trabajo decente. Las jornadas de trabajo excesivas y los horarios atípicos no sólo ponen en peligro la salud física y mental de los trabajadores, sino que interfieren en el equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar; además, suelen ir acompañados de unos ingresos por hora bajos.

·   Desempleo: El concepto de desempleo cobró auge durante la gran depresión del decenio de 1930 y se concretó en la medición del número de personas que no podían encontrar trabajo. Así, el índice «clásico» de desempleo es el porcentaje de personas desempleadas que hay en la población activa.

·      Niños sin escolarizar: Las formas de trabajo infantil que se han de erradicar constituyen un fenómeno difícil de medir, y son pocos los países que elaboran estadísticas sobre este asunto. En su lugar, el indicador que aquí se propone mide el número de niños que no van a la escuela o, para ser más concretos, el número de niños de 10 a 14 años que no están matriculados en ningún establecimiento del sistema educativo nacional.

 ·  Desempleo juvenil: Este indicador pone de manifiesto la dificultad que tienen los jóvenes para encontrar trabajo. Por lo general, la categoría más expuesta al desempleo es la de los jóvenes licenciados que buscan su primer trabajo. El trabajo decente para los jóvenes es uno de los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio fijados por las Naciones Unidas, y el desempleo juvenil es uno de los cuarenta y ocho indicadores del avance hacia estos objetivos.

·     Desnivel entre las tasas de actividad masculina y femenina: La tasa de actividad, también llamada tasa de participación en la fuerza de trabajo mide la población económicamente activa de un país en comparación con su población en edad de trabajar, en un período de referencia dado. Da una idea de la cantidad de mano de obra disponible para la producción de bienes y servicios, y su desagregación por sexo y edad muestra la composición de la población económicamente activa del país.

·   Personas mayores sin pensión: El propósito del indicador que mide el número de personas que no reciben pensión por su actividad económica anterior es destacar las insuficiencias en los términos y condiciones en los que se desenvuelve la actividad económica desde el punto de vista de la futura inactividad del trabajador. Si el trabajo es decente, el trabajador deberá gozar del derecho efectivo a recibir unos ingresos una vez abandonado el mercado laboral. Este indicador debe examinarse por tramos de edad, especialmente el de las personas de 65 años en adelante.

·    Comparaciones internacionales: La idea básica que subyace a todo este artículo es que la expresión trabajo decente significa cosas distintas para las distintas categorías de personas.

Para los niños, significa no trabajar en absoluto.

Para los adultos que están trabajando, significa principalmente una remuneración suficiente y no tener una jornada excesiva.

Para los desempleados, trabajo decente significa encontrar empleo (rápidamente).

Para las personas mayores que ya no ejercen ninguna actividad económica significa recibir una pensión suficiente por su trabajo anterior.

Crecimiento económico.

Durante los últimos 25 años, la cantidad de trabajadores que viven en condiciones de pobreza extrema ha disminuido drásticamente, pese al persistente impacto de la crisis económica de 2008 y 2009. En los países en desarrollo, la clase media representa hoy más del 34% del empleo total, una cifra que casi se triplicó entre 1991 y 2015.

Sin embargo, mientras la economía mundial continúa recuperándose presenciamos un crecimiento más lento, el aumento de las desigualdades y una tasa de expansión del empleo insuficiente para absorber la creciente fuerza laboral. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2015 hay más de 204 millones de personas desempleadas.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible apuntan a estimular el crecimiento económico sostenible mediante el aumento de los niveles de productividad y la innovación tecnológica. La promoción de políticas que estimulen el espíritu empresarial y la creación de empleo son cruciales para este fin, así como también las medidas eficaces para erradicar el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano. Con estas metas en consideración, el objetivo es lograr empleo pleno y productivo y un trabajo decente para todos los hombres y mujeres para 2030. Promover el trabajo decente es uno de los 17 Objetivos Globales de la nueva Agenda para el Desarrollo Sostenible. Un enfoque integral es crucial para avanzar en los diversos objetivos.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=UnVQRrxwkaQ

Fuentes:https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/56167248/OIT__Que_es_el_trabajo_decente.pdf?152105000=&response-content disposition=inline%3B+filename%3DOIT_Que_es_el_trabajo_decente.pdf&Expires=1601724989&Signature=LXQAr1hqGeZ7qXMjyU0fQHaCb5kWu54VDuTGogK4ruLdGJJ3VL~VvAGeOmFGReo7n1DwVbu9e1pLj~6-aNpcqaJH6TuytqD wuLRJFwazTQNYeDYyBTkS4Q2oS41lMBc8~OeHMcKWRCp2lFbq8Kex6dvDQ-wgWnoCI0Oe8kLHjpTLWgdC5iibvV3QwCln9WNutnFoJ~yLQKnQlwmh28TxYH0yuSVt60E2qAEi9z~tyQMZlw7cluw2IOqke8Xic1i25Ucp5~bCE6HXYDtqtO0GFkVGoS7BNH4yC4JbAh99Euuls1tNArXCKaYUss~98HEXtFBLdJeSayGlEHEWEMg__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA

http://www.laisumedu.org/DESIN_Ibarra/salon/si2/td-02.pdf

https://www.sdgfund.org/es/objetivo-8-trabajo-decente-y-crecimiento-econ%C3%B3mico#:~:text=Promover%20el%20crecimiento%20econ%C3%B3mico%20sostenido,el%20trabajo%20decente%20para%20todos&text=Los%20Objetivos%20de%20Desarrollo%20Sostenible,productividad%20y%20la%20innovaci%C3%B3n%20tecnol%C3%B3gica